诚聘英才
员工发展计划
公司建立科学系统的人才复制机制、提供持续不断的职业生涯培训机会、打造高效务实的团队建设体系，在每人每两年一个大的台阶的指导思想下，采用国际化、专业化的《薪酬与绩效管理系统》，充分尊重员工能力与业绩。引领他们在专业或管理方面持续进步，最大限度地实现自我价值！让“人力资源”升华为“人力资本”，实现员工与企业的共同成长！
飞通公司以“团结、责任、合作、创新”为企业的经营思想，“德、勤、能”作为我们选人用人的核心标准。我们坚信，人才是企业最重要的资源！高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉！要成就飞通公司的伟大事业，必须汇集一大批管理、营销、服务人才来共同铸就！
员工福利待遇：
休假：法定节假日+带薪年假，且节假日有慰问活动或福利。
医疗养老保险：为所有员工购买社会劳动保险；办理医保卡，享受门诊及住院医疗保障。
团队活动：
（1）每月为本月过生日的员工举行生日庆贺会；
（2）每季度组织大型团队活动；
（3）每年召开全国性年会，各分公司员工来总部学习交流。
在职培训：
（1）《名师讲座》每季度1-2次，聘请著名培训公司或者国内外著名讲师上课；
（2）《一般性营销技术训练》每周开课；
（3）《管理才能发展培训》每月开课。
销售部经理(不限于北京，上海，深圳，广州，武汉，南京，天津任职)（5名）销售管理部
我们的产品是任何一个企业、组织机构都需要的服务，而且是持续的、长期的、重复的需求，单一企业的年度价值量在数万元到上百万元不等；你将负责一个或几个行业的市场开拓；你将自己选拔人才、建设10名以上的销售团队；你将负责这个销售团队的销售业绩和日常管理工作；作为团队管理者，你个人没有业绩要求，但团队业绩的好坏将影响你的收入，因为你的底薪可能比较低，但你的年度收入可以达到10-20万元甚至更高；公司创造的成长环境更将激发你的潜能，使你在销售管理方面成为专才甚至专家；进入公司后你将获得非常深入的入职培训及管理培训，你将与证券、金融行业的精英们一起创业和发展。
任职资格：
1.本科以上学历，IT行业背景，5年以上销售工作经验，2年以上管理销售团队经验。
2、具有金融、保险、商业、咨询培训、医药、地产、餐饮、日化、美容、会所、物流等任一行业销售背景或网络推广销售背景。
3、自信、乐观，积极向上。
4、开拓、创新、执着、坚韧、执行力强
5、善于学习、善于总结、善于激励
IT服务咨询顾问 （2名） 市场部
职位描述:
1、以行业咨询顾问身份，帮助行业知名客户分析、厘定业务模式、业务流程及管理模式；
2、研究并发现客户IT服务方面存在的问题，按照我公司专家系统要求，为客户提供解决方案；
3、依据咨询解决方案，结合我公司IT服务及第三方的IT服务资源，以使咨询方案实现，并不断优化；
4、提供持续的评估和改进服务，帮助企业提升管理效率、降低管理成本。
5、如果您能胜任这个岗位，那么年薪20万是你应得的基本报酬。
任职资格:
1、本科(三本以上,重点大学为佳)，工作经验二年以上，或者硕士学历
2、有IT行业从业经验或在多个行业的销售工作经验,有顾问工作经验尤佳
3、具有较强的归纳总结和学习能力
4、品德优良,品行端正,勤勉上进
5、谈吐优雅,气质佳,沟通能力强
6、商务经验与商业意识强
资源拓展经理 （2名） 销售管理部
职位描述： 资源拓展经理
1、保障公司运营商资源的正常运营及相关内部协调工作；
2、负责公司已合作运营商项目的开展工作；
3、负责公司已合作运营商资源的关系维护；
4、负责公司运营商资源相关的其他管理维护工作等。
任职资格:
1、大专以上学历，至少具备2年以上商务工作经验；
2、有较好的文笔，参与过项目方案的撰写；
3、有良好的沟通能力、分析能力及协调能力；
4、热情、大方、乐观、积极、心细，做事踏实；
5、对IT技术、通讯技术、无线业务及其发展有一定的了解和理解；
6、有基础运营商从业经验者优先，SP从业经验者优先。
渠道销售经理 （2名） 销售管理部
职位描述:
1、负责渠道开发；
2、负责公司指定区域的销售开拓工作；
3、按时完成公司下达的销售目标。
任职资格:
1、大专以上学历，至少具备2年以上销售工作经验；
2、熟悉互联网、通讯等IT行业及市场情况；
3、谈判应变能力强，有强烈的进取心；
4、热情、大方、乐观、积极，口齿伶俐、思维敏捷，擅于倾听和把握客户的心理；
5、具备良好的职业操守，正直诚信，能够承受一定的工作压力；
6、具有短信销售经验者优先。
软件合作项目专员 （2名） 销售管理部
职位描述：
1、熟悉软件行业、软件产品及应用；技术部的配合下，负责制作公司的软件合作方案；
2、面向软件开发商、系统集成商推广短信嵌入的应用；
3、客户应用需求、意见建议的分析过滤；市场信息收集并及时反馈至公司。
任职资格：
1、年龄21-28岁,大专以上学历,一年以上销售经验；
2、熟悉互联网知识，了解软件行业；
3、有良好职业道德，合作意识和吃苦耐劳精神；
4、性格开朗，态度认真，语言表达流畅，善于沟通；
5、有信息服务行业、电子商务行业、移动增值行业、系统集成行业、软件开发行业经验者优先；有广州地区客户资源者优先。
大客户部专员 （3名）大客户部
职位描述：
1、移动集团产品及服务在高端企业客户中的无限应用。
2、有敏锐的市场触觉，懂得分析市场，并且能独挡一面，深入挖掘客户需求、满足客户需求。
3、参与公司组织的相关市场活动的策划，协助了解市场信息，推广公司产品品牌。
任职资格：
1、大专以上学历，口才好，有市场营销及电话营销服务相关工作经验，熟悉广东信息化产品市场，有移动类产品销售经验优先。
2、良好的人际沟通能力和语言表达能力，良好的销售技巧及客户沟通技巧。
3、良好的团队精神，能承受工作压力;工作热情、积极、具较强竞争意识。
银行行业销售主管 （2名） 销售管理部
职位描述：
1、主持管理行业的销售，规范行业运行模式与规则，建立并不断完善行业销售结构,亲自完成和督导完成销售计划指标；
2、负责指定区域行业拓展及市场营销工作；
3、按照公司要求，定期反馈市场信息；
4、协助部门经理拟订行业拓展及销售计划；
5、负责行业销售人员的管理与绩效考核，建立、补充、发展、培养行业销售队伍。
任职资格：
1、通信、电子或计算机专业专科以上学历，年龄23－27岁，性别不限；
2、熟悉IT行业运作过程，具备一定行业背景，二年以上应用软件产品销售经验；
3、有银行市场销售工作经验、并拥有较丰富行业资源者优先；
4、目标导向，责任心强，能承受较大压力，优秀的管理、沟通、创新能力和团队合作精神；
5、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力；思路敏捷，善于捕捉客户需求。
证券行业销售主管 （2名） 销售管理部
职位描述：
1、主持管理行业的销售，规范行业运行模式与规则，建立并不断完善行业销售结构,亲自完成和督导完成销售计划指标；
2、负责指定区域行业拓展及市场营销工作；
3、按照公司要求，定期反馈市场信息；
4、协助部门经理拟订行业拓展及销售计划；
5、负责行业销售人员的管理与绩效考核，建立、补充、发展、培养行业销售队伍。
任职资格：
1、通信、电子或计算机专业专科以上学历，年龄23－27岁，性别不限；
2、熟悉IT行业运作过程，具备一定行业背景，二年以上应用软件产品销售经验；
3、有证券市场销售工作经验、并拥有较丰富行业资源者优先；
4、目标导向，责任心强，能承受较大压力，优秀的管理、沟通、创新能力和团队合作精神；
5、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力；思路敏捷，善于捕捉客户需求。
零售行业销售主管 （2名） 销售管理部
职位描述：
1、主持管理行业的销售，规范行业运行模式与规则，建立并不断完善行业销售结构,亲自完成和督导完成销售计划指标；
2、负责指定区域行业拓展及市场营销工作；
3、按照公司要求，定期反馈市场信息；
4、协助部门经理拟订行业拓展及销售计划；
5、负责行业销售人员的管理与绩效考核，建立、补充、发展、培养行业销售队伍。
任职资格：
1、通信、电子或计算机专业专科以上学历，年龄23－27岁，性别不限；
2、熟悉IT行业运作过程，具备一定行业背景，二年以上应用软件产品销售经验；
3、有零售行业销售工作经验、并拥有较丰富行业资源者优先；
4、目标导向，责任心强，能承受较大压力，优秀的管理、沟通、创新能力和团队合作精神；
5、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力；思路敏捷，善于捕捉客户需求。
电话营销 （10名） 电话营销中心
1、年龄21-28，五官端正，一年以上销售工作经验。
2、普通话标准，沟通能力强。
3、善于学习，工作认真。
4、懂商务谈判技巧及计算机应用，女性优先。
一经录取公司将给予专业培训支持以及提升空间。 |
